Meewerkend voorman/-vrouw Technische Dienst

Solliciteren
Heb jij twee rechterhanden, ben je sociaal vaardig en vind je het leuk om werk te coördineren, zet dan je talenten in voor onze deelnemers en medewerkers. Door jouw inzet kunnen wij ze een veilige en prettige verblijfplaats geven.

Informatie
Als meewerkend voorman/-vrouw ben je onderdeel van de afdeling Facilitaire Dienst. Je verdeeld de werkzaamheden en houdt zicht op prioriteiten, werkdruk, afstemming met backoffice en leveranciers. Het merendeel van de dagen ga je net als de vier technische medewerkers op pad. Je hebt de hele dag contact met het team zodat iedereen lekker door kan werken. Je verricht werkzaamheden aan onze woon- en verblijfvoorzieningen en kantoren. De werkzaamheden zijn divers: uitvoeren van kleine reparaties, veiligheidssystemen controleren, legionellaproblematiek voorkomen of verhelpen, proactief panden controleren op noodvoorzieningen en storingen verhelpen. Je hebt afspraken met externe partijen om complexe problematiek in panden te bespreken. Je maakt samen met de backoffice meerjarenplannen en doet suggesties om problemen aan te pakken. Af en toe ben je op kantoor om een rapportage te maken of een advies te schrijven. De verhouding tussen coördineren en meewerken zal variëren en door elkaar heen lopen. Met betrekking tot de dagelijkse gang van zaken krijg je leiding van en rapporteer je aan de Facilitair Manager.

Functie-eisen
Jij weet van aanpakken, bent een doener en weet tegelijkertijd ook de planning van projecten te bewaken.
  • Je hebt MBO werk- en denkniveau
  • Je kan goed plannen en prioriteren
  • Je bent sociaal vaardig, enthousiast en vrolijk
  • Je bent betrokken en continu in contact met de technische mannen
  • Je hebt technische kennis, bent handig en kunt kleine reparaties uitvoeren
  • Je bent digitaal vaardig, ervaring met Topdesk is een pré
  • Je schrijft makkelijk een advies of maakt overzichtslijsten
  • Je vindt het leuk om veel onderweg en op locaties te zijn en mensen te ontmoeten
  • Je kunt omgaan met onze doelgroep (bijv. daklozen, verslaafden en mensen met psychische problemen)
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk. Het salaris bedraagt minimaal € 2.501,- en maximaal € 3.494,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Uiteraard kun je gebruik maken van een bus vol met gereedschap en materiaal tijdens het werk.
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Contactinformatie
Solliciteer uiterlijk donderdag 28 oktober via de solliciteerbutton op onze website.

Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren als het profiel bij je past en je een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we binnen een week na je sollicitatie contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Daniëlle Stemmer (afdelingsmanager) - 06 15472176
Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De Facilitaire Dienst bestaat uit 11 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor alle facilitaire zaken in de regio Noordwest. Dat betekent dat wij ruim 750 medewerkers, verdeeld over verschillende locaties, ondersteunen en faciliteren. Als wij ons werk goed doen, ontzorgen we onze hulpverleners en kunnen zij focussen op de begeleiding van onze deelnemers. Een greep uit onze verantwoordelijkheden: het beheer van gebouwen, diensten en diverse installaties. De standplaats is Den Haag of Velserbroek. Je wordt ingezet door de hele regio, van Den Haag tot Den Helder.
Solliciteren