Projectmanager

Solliciteren
Houd jij ervan om projecten aan te sturen en uit te werken? Kan jij goed schakelen en overzicht houden, en zorg jij ervoor dat een besluit daadwerkelijk geïmplementeerd wordt? Je bent van harte welkom als Projectmanager!

Informatie
De naam van de functie zegt het al: je 'managet' verschillende projecten. De onderwerpen van de projecten zijn divers: het ene moment houd je je bezig met een verhuizing, dan weer denk je na over de implementatie van zorginhoudelijke plannen en vervolgens houd je je bezig met een project over Intermediaire Verhuur. Je plant afspraken met projectgroepen, zit deze voor, werkt plannen uit en je biedt begeleiding aan subgroepen. Je kijkt overstijgend naar de losse eindjes en je houdt in de gaten welk projectlid waar mee bezig is.

Als projectmanager werk je volgens de pragmatische methodiek van de Projectenfabriek. Een project begint altijd met het 'Ideeformulier'. Dit wordt besproken tijdens de overleggen van het Management Team (MT). Op basis van dit formulier ga je een projectgroep samenstellen met de opdrachtgever (lid van het MT). Tijdens een startbijeenkomst wordt een Plan van Aanpak opgesteld. Elke projectgroep overlegt ongeveer eens per twee weken. De implementatie is echt onderdeel van het project, en een project is afgerond als de implementatie heeft plaatsgevonden en er een evaluatie gepland staat. In een eindrapportage beschrijf je of de doelen zijn bereikt en wat voor toekomstige acties er nog op te pakken zijn.

Een werkdag kan er als volgt uitzien: als eerst schuif je aan bij een externe partij voor een overleg over één van je projecten. Daarna rijd je naar kantoor, waar je je mail beantwoord. Later heb je een meeting via Teams met de opdrachtgever van één van je projecten. Vervolgens voer je overleg met de Directeur Bedrijfsvoering over een nieuwe locatie en de financiële vragen die daarbij komen kijken. Na dat overleg pak je actiepunten op, zet je taken uit bij de leden van een projectgroep, bel je nog even snel met een stakeholder in één van je projecten. Aan het einde van de dag loop je nog de planning door voor een project en werk je vast aan je maandrapportage.

Functie-eisen
  • Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Je bent in staat snel zaken te analyseren en je kunt goed onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken
  • Je bent gestructureerd en dat is terug te zien in je manier van werken en bijvoorbeeld het voorzitten van meetings
  • Je kunt je door alle lagen van de organisatie bewegen en de verschillende stakeholders verstaan
  • Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en je kunt deze samenbrengen
  • Je durft te zeggen waar het op staat, ook tegen je opdrachtgever
  • Je beschikt over kennis op het gebied van sociaal (cultureel) werk/maatschappelijke dienstverlening
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in de doelgroep en ontwikkelingen in de maatschappij
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.197,- en maximaal € 4.712,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Contactinformatie
Solliciteer uiterlijk donderdag 28 oktober via de solliciteerbutton op onze website.
Wat kun je verwachten als je bij ons solliciteert?
Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging, en hoe je deze vormgeeft in het dagelijks leven. We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de opleidingseisen en een christelijke levensovertuiging hebt. Indien je niet aan deze beide voorwaarden voldoet, zullen we de procedure niet met jou ingaan.
Als we een match zien op papier, dan nemen we telefonisch contact met je op. We nodigen je dan van harte uit voor een kopje koffie/thee tijdens een sollicitatiegesprek op locatie! Zo kun je gelijk kennismaken met een teamleider en/of een mede-collega. Hieruit kan eventueel een tweede gesprek volgen. Als het tweede gesprek goed is verlopen gaan we je salaris en overige arbeidsvoorwaarden opstellen. Zijn we het met elkaar eens? Dan kun je aan de slag!

Zien we toch geen match op basis van je brief/CV? Dan nemen we contact met je op en leggen we uit waarom dat zo is.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen:
Functie-inhoud: Marc Verberg (regiodirecteur) - 06 10250979
Algemeen: Hannah van der Burg (recruiter) - 06 15397439

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De projectmanager is onderdeel van het Stafteam en legt verantwoording af aan de Regiodirecteur.
Solliciteren